讲明部、财政部近日长入印发《对于作念好2026年农村义务讲明阶段学校老师特设岗亭经营施行责任的见知》，世界经营招聘特岗老师8954名。跟讲明小微一王人来看——

《见知》明确，2026年“特岗经营”仍面向中西部省份施行，要点向原“三区三州”、国度乡村振兴要点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区歪斜。相称是要加强农村小限制学校和州里投止制学校师资配备。要点补充紧缺学科师资，捏续优化老师队列结构。

《见知》要求，要严格落实师德师风第一次第，把入职前准入查询看成必要设施。一般要求本科及以上学历，以师范类专科为主。招聘年纪条目放宽至不跨越33周岁。严格按照业绩单元公开招聘关系王法落实，确保招聘进程公开、公说念、平允。严禁建立讨厌性、指向性条目，保障统统合乎条目东说念主员对等参与。

《见知》强调，各地要提前安排招聘报名、试验、覆按、体检等时期表，在7月底完成招聘责任。要系统开展特岗老师培训责任，强化讲明家精神引颈，将师德师风讲明融入老师培训全进程。要严格法式特岗老师管束，对于三年服务期满、调查及格且闲静留任的特岗老师实时入编并落实责任岗亭，作念好关系东说念主事、工资关系等接转责任。要切实作念好特岗老师待遇保障，按照国度关系王法落实好服务期满特岗老师关系优惠计谋。落实好盘活寝室等安排，匡助惩办特岗老师责任糊口中的内容坚苦。要加强对“特岗经营”施行责任的跟进指导，确保招聘等关系责任获胜进行。

来看《见知》全文——

讲明部办公厅财政部办公厅对于作念好2026年农村义务讲明阶段学校老师特设岗亭经营施行责任的见知

关系省、自治区、直辖市讲明厅（教委）、财政厅（局），新疆坐蓐开发兵团讲明局、财政局：

为深远贯彻习近平总布告给世界特岗老师代表进犯答信精神，全面落实《讲明强国开发经营节录（2024-2035年）》，加强新期间农村老师队列开发，推动义务讲明优质平衡发展，塌实推动乡村全面振兴，现就作念好2026年农村义务讲明阶段学校老师特设岗亭经营（以下简称“特岗经营”）施行责任见知如下。

一、计谋要点

（一）施行范畴。2026年“特岗经营”施行范畴为：原相聚连片非凡坚苦地区、中西部国度扶贫开发责任要点县和省级扶贫开发责任要点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆坐蓐开发兵团的部分团场），纳入国度西部开发经营的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有非凡坚苦的边境县、少数民族自治县和幼年民族县。

（二）招聘数目。笔据各省份需求情况，2026年世界经营招聘“特岗经营”老师8594名，2026世界杯滚球体育中国官网各省（区、市）和新疆坐蓐开发兵团的招聘限额见2026年“特岗经营”各地设岗限额分拨表（附件）。

（三）招聘条目。

1.合乎招聘岗亭要求，具有相应的老师经考文凭，应合乎《中华东说念主民共和国教借鉴》《老师经验条例》等法律法例王法的闲居话水平、体魄条目和情感条目。合乎新期间中小学老师工作活动十项准则要求，无刑事违警记载和其他不得遴聘的坐法记载。要严格落实师德师风第一次第，把入职前准入查询看成必要设施。

2.一般要求本科及以上学历，以师范类专科为主。

3.年纪不跨越33周岁。

4.进入过“大学生志愿服务西部经营”、有从教经历的志愿者和进入过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条目下优先登科。

5.搭救荧惑合乎条目的优秀退役军东说念主、优秀退役通顺员到农村义务讲明阶段学校任教，可玄虚接洽执戟年限等身分相应放宽年纪截止。

6.严格按照业绩单元公开招聘关系王法落实，确保招聘进程公开、公说念、平允。严禁建立讨厌性、指向性条目，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习面目（全日制与非全日制）看成截止性要求，严禁进行“简历筛选”，保障统统合乎条目东说念主员对等参与。

（四）责任要点。要点向原“三区三州”、国度乡村振兴要点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区歪斜；加强农村小限制学校和州里投止制学校师资配备；结合内容情况，要点补充说念德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、服务、情感健康等紧缺学科师资，捏续优化老师队列结构。

二、责任要求

（一）科学统筹特岗老师招聘。各地要严格按照审定的岗亭数目，开云体育app2026世界杯官方下载结合土产货内容情况，实时无为发布招聘信息，提前安排招聘报名、试验、覆按、体检等时期表，确保7月底前完成招聘责任。要增强招聘试验针对性、科学性，提高命题责任质料，体现“干什么、考什么”，隆起对老师专科指示和教学才能的覆按，有条目、有需要的场合不错进行专科才能测试。辽远艰巨地区和急需紧缺专科的特岗老师招聘，可结合内容允洽裁减或不设开考比例，遴聘口试、径直覆按的面目公开招聘，端正获利及格线。对于相称辽远艰巨、老师流失较严重的地区可向土产货生源歪斜。荧惑以“双一流”开发高校为代表的高水平高校为农村塾校运送讲明心扉深厚、专科教养超卓、教学基本功塌实的优秀毕业生。在“特岗经营”招聘基础上，笔据具体需要，统筹作念好场合特岗老师招聘责任。

（二）系统开展特岗老师培训。各地要对标讲明强国开发经营见解，围绕高指示专科化老师队列开发，制定培训经营，为特岗老师提供高质料的培训研修服务。强化讲明家精神引颈，将师德师风和讲明家精神融入老师培训全进程，法式老师从教活动，落实树德树东说念主根底任务；加强岗前职后培训，按照特岗老师内容需求优化培训内容和面目，开展针对性的讲明和培训，荧惑将特岗老师纳入当地各级名师责任室进行要点培养；加强非师范专科特岗老师讲明教学技艺培训，进步讲明教学指示与才能。

（三）严格法式特岗老师管束。加强留任管束，严格按照关系文献精神，保证三年服务期满、调查及格且闲静留任的特岗老师实时入编并落实责任岗亭，作念好关系东说念主事、工资关系等接转责任，吞并推断工龄、教龄，不再实行试用期，作念好服务文凭编制和披发责任。各地要塌实作念好“世界老师管束信息系统”关统统据录入和更新责任，切实保证数据圆善准确。讲明部将把关统统据看成“特岗经营”施行情况、审定招聘经营、特岗老师硕士考虑生试验加分经验、核拨下一年度中央接济经费的唯独基础数据。

（四）作念好特岗老师待遇保障。中央财政连续对“特岗经营”老师给予工资性接济，次第为西部地区年东说念主均4.18万元，中部地区年东说念主均3.88万元。讲明部、财政部将笔据各地2026年设岗经营和历届特岗老师在岗东说念主数核拨2026年“特岗经营”中央接济经费。各地要强化主体背负，确保特岗老师工资定期足额披发，按王法进入社会保障，同等条目下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度调查等方面享受与当地公办学校在编老师同恭候遇。按照国度关系王法落实好服务期满特岗老师关系优惠计谋。落实好盘活寝室等安排，匡助惩办特岗老师责任糊口中的内容坚苦。

（五）加强施行责任跟进指导。各地要严格落实“特岗经营”和老师保障关系计谋要求，要点摸排特岗老师招聘、工资披发、“五险一金”交纳和入编手续办理等情况，对存在问题的县（市），要实时给予督促整改。各地在摸清拟设岗县（市）老师队列内容情况和需求的基础上，发达考虑提议2027年施行“特岗经营”的县（市）、学校和经营招聘特设岗亭老师数目，并于2026年12月31日前通过世界老师管束信息系统报送。

讲明部办公厅

财政部办公厅

2026年5月15日

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